ملابس الأطفال نايك

+

حول نايك نايك للأطفال يقدم مجموعة واسعة من المنتجات لنمط حياة الرياضية النشطة. لأن كل رياضي يريد أن يكون أفضل، نايك قادرة على تجهيز رياضي من أعلى إلى أسفل مع أحذية عالية الأداء والملابس والجوارب والحقائب والساعات والنظارات. منذ اليوم الرياضة هي حول إنشاء الرياضيين الكبار وتحويلها إلى لاعبين كبار، نايك هناك كل خطوة على الطريق لتعزيز كل تجربة التدريب، مما يجعل كل العد تجريب. عالية الجودة والأداء هي مفتاح إطلاق طاقات الداخلية الخاصة بك. مع زوج من شوكس تحت قدميك وفرقة نايك حديد الاختزال المباشر صالح للمساعدة في تشتيت العرق وعدم الراحة، وسوف أهدافك أن تكون في متناول اليد. بغض النظر عن ما هي أهدافك، نايك يعلم أن التدريب والتشغيل هي وسيلة للحياة. مواكبة نمط حياتك النشطة والاستعداد للمباراة مع النظام ملابس نايك صالح. تواصل نايك للبحث عن طرق جديدة ومبتكرة لتطوير منتجات رياضية متفوقة، وأساليب مبتكرة للتواصل مباشرة مع المستهلكين نايك. نايك الحرة، نايك ورلد المجال ليست سوى ثلاثة أمثلة على هذا النهج. وقد رلد دائما في الجزء الأمامي من التكامل الفني، سواء كان من بيل Bowermans الزوجة تسولي الهراء الحديد، والثوري نايك بيغاسوس، إلى نايك الجوية التكنولوجيا نايكي تسعى دائما المغلف على الإبداع. عندما يتعلق الأمر الإبداع والأداء الوظيفي، نيكيس شعارنا هو فقط تفعل ذلك. 24/7 خدمة العملاء 1-888-927-7679 شحن مجاني 365 يوم عودة السياسة copy1999-2016 - Zappos. com شركة، 400 E. ستيوارت الجادة، لاس فيغاس، NV 89101 الاتصال بنا على 1-888-927-7679 ل المساعدة على مدار 24 ساعة في اليوم 7 أيام في weekTED دراسات الحالة أولا تحديد 1. وقد اتهمت العدد نايك استخدام عمالة الأطفال في إنتاج كرات القدم في باكستان. وهذه الدراسة دراسة المطالبات ووصف هذه الصناعة وتأثيرها على العمال وظروف عملهم. في حين باكستان لديها قوانين لمكافحة عمل الأطفال والعبودية، اتخذت الحكومة إجراءات تذكر لمكافحته. فقط مقاطعة من قبل الولايات المتحدة والدول الأخرى سيكون لها أي تأثير على العبودية والصناعات القائمة على الطفل. وعلاوة ينص الدستور الأمريكي أن عمل الأطفال هو ممارسة غير قانونية وغير إنسانية والعثور على أي شركة أمريكية بتهمة ممارسة وتشجيع سيكون prosecuted. GATT ويحظر منظمة التجارة العالمية الدول الأعضاء، مثل الولايات المتحدة، من التمييز ضد استيراد السلع المصنعة من قبل الأطفال . والدلافين أصبحت أكثر أهمية من الأطفال سؤال جعل منظمة التجارة العالمية إلى إعادة النظر في الأطفال نداء من العالم الثالث. 2. وصف موجز عن تقليد عمالة الأطفال في باكستان لديه دخل الفرد من 1900 سنويا - meaning أن الشخص العادي يعيش بالكاد على 5 في اليوم. و thats nonot كل شيء، باكستان لديها ثقافة التقليدية حيث كسب لشخص واحد يذهب في تغذية 10 الأفواه ومع ارتفاع معدل التضخم يصبح من الصعب على السكان ذوي الدخل المنخفض من أجل البقاء. وتنتشر عمالة الأطفال في جميع أنحاء باكستان ولكن لديه أكبر الأثر في شمال غرب مقاطعة البنجاب، وهذا هو سيالكوت. باكستان يبلغ عدد سكانها ما يقرب من 1 مليون نسمة وهي مركز مهم لإنتاج سلع للتصدير إلى الأسواق الدولية، وخاصة السلع الرياضية. في عام 1994، جلبت الصادرات من سيالكوت دخل ما يقرب من 385 مليون في الاقتصاد باكستان. سيالكوت بالتالي واحدة من العوالم أهم مراكز إنتاج السلع الرياضية. وجود عمالة الأطفال في سيالكوت سواء في قطاع التصدير والقطاع المنزلي. تم عرض هذه حقيقة موثقة جيدا وذكرت وسائل الإعلام الدولية لعدة سنوات ولكن لم يتم عمل شيء حيال ذلك. في باكستان يتم توثيقها بشكل واضح أن عمل الأطفال هو مخالف للقانون، ولكن الحكومة يحمل عدم الرغبة في فعل أي شيء حيال ذلك. توفير التعليم محدودة للغاية، ويرجع ذلك إلى حقيقة أن تعطى الأولوية المنخفضة جدا للتعليم في الميزانيات الوطنية. التعليم يستقبل حوالي 3 من إجمالي الناتج المحلي الإجمالي بالمقارنة مع أكثر من عشر مرات من هذا المبلغ ينفق على الجيش. الجنس وغيرها من أشكال discrmination زائد إضافة إلى غياب الإرادة السياسية، ويعطي صورة واضحة عن وجود عمالة الأطفال في باكستان. نايك كخادمة أو المستغل لIIIrd العالم مؤخرا إذا ذهبت إلى متجر لشراء طفلك كرة القدم الجديدة. هناك احتمال كبير بأن الكرة قد بذلت من قبل شخص عمر ابنك أو حتى الأصغر سنا. تتم ما يقرب من نصف الكرة عوالم كرة القدم في باكستان، ولكل واحد منهم يمر عبر عملية الإنتاج التي يشارك فيها عمالة الأطفال. هذه المشكلة ليس قاصرا على باكستان ولكن في جميع أنحاء العالم. ويشارك أكثر من 200 طفل، بعضهم لا يتجاوز 4 و 5 سنوات من العمر، في خط الإنتاج. الغالبية العظمى من هؤلاء الأطفال يعملون في آسيا، e. g في دول الهند وباكستان وبنغلاديش وإندونيسيا. يتميز نايك من صنع معدات في البلدان التي هي في مرحلة النامية، وجود العمالة الرخيصة جدا، والحكومة الاستبدادية وغياب حقوق الإنسان نداء والحركة النقابية. الذي أحرزته في القيام بذلك هوامش أكبر على تكلفة مجرد سنتا لعمالها. حتى لا يقوم قصة نايك النجاح على اسم جيد والدعاية وحدها، بل أيضا تعلق على ذلك هو الدموع من العمال للتعذيب وعمالة الأطفال. وكان يكتب ستيفن تشابمان من صحيفة التحررية يجادل بأن ولكن لماذا هو غير معقول بالنسبة لبلد فقير للسماح باكستان عمالة الأطفال لديها دخل الفرد من 1900 في السنة - وهذا يعني أن الشخص العادي قائما على بالكاد 5 في اليوم. هو أأ الوحي - أو جريمة - أن بعض الآباء بإرسال أطفالهم عن طيب خاطر خارج للعمل في مصنع للبقاء على قيد الحياة هل قاسية لنايكي لمنحهم فرصة (المصدر: http://www. raincity. com/ williamf / words96 هتمل) يقول ستيفن أن أفضل وسيلة لإنهاء عمالة الأطفال هي لشراء المزيد من المنتجات التي تنتج الأطفال. وهذا من شأنه زيادة مطلبهم، وأنها سوف تنتج أكثر، فإنها سوف تكسب أكثر، وبالتالي إعطاء أنفسهم تشاين أن يرتفع فوق مستوى الفقر، وبالتالي الاستفادة أيضا أسر الأطفال وكذلك الأمة. ومع ذلك، فإن المسألة ليست بهذه البساطة. زيادة الطلب على المنتجات التي تنتجها وسائل عمالة الأطفال تشجيع المزيد من عمالة الأطفال، وتشجيع المزيد من معدلات المواليد، والمزيد من العبودية، وزيادة المصانع المستغلة للعمال والتعليم مشجع - سيكون كما أولياء أمور الأطفال الذين يعملون في المصانع تريد منهم أن يعملوا أكثر وكسب المزيد. إذا كان هذا حدث ليكون هذا هو الحال، ثم سيتم شراء المزيد والمزيد من الأطفال وبيعها في السوق السوداء، مما يؤدي لا نهاية لهذه المشكلة. من خلال تشجيع المزيد من عمالة الأطفال، وكنت لا تأخذ فقط بعيدا تلك السنوات الأبرياء منهم ولكن أيضا من حق التعليم والحق في أن يكون حرا. نايك - لاعب الشطرنج الجيد كلاعب الشطرنج جيد نايك يفكر دائما قبل حركته. فإنه لا إطلاق إنتاجها مباشرة في البلدان النامية، مثل باكستان، ولكن بدلا من ذلك الباطن لهم عن طريق اختيار شركة محلية. عند القيام بذلك، وشركة محلية، في هذه الحالة الرياضية ساغا، أن تلتزم بالقواعد واللوائح الدولية نيكيس عند إنتاج سلعها. وهذا هو واجب للشركة الدولية (NIKE) لمراقبة وحدات الإنتاج من الباطن، وأنه عقد لscrutuny ضيق. ولكن ليس هذا ما يحدث حقا. ويهدف كل من نايك وشركة إنتاج محلية لتقليل التكلفة وكسب أعلى كميات من الربح وبالتالي تنطوي على أنفسهم في ممارسات غير مشروعة، مثل عمالة الأطفال، وهي ممارسة لا يتم تمييز ذلك من قبل حكومة البلد المضيف النامية. وذلك ما يحدث عند السؤال نايك حول ممارسات العمل لها ان الجواب يأتي ذلك انه ليسوا هم الذين يشاركون في هذه ممارسات العمل غير القانونية ولكن هذا هو subcontracter المحلي الذي يفعل ذلك. وهذا هو الخطأ أن نقول ورلد وSAGA الرياضية على حد سواء المنافع مع الحصول على عمالة الأطفال الرخيصة في باكستان. وإذا نايك لا نستطيع السيطرة مصانعها الباطن، فهذا يعني أنها لم تنفذ القواعد والأنظمة على نحو فعال وعدم الالتزام بالمعايير الدولية التي وضعتها لنفسها. كان مدخل نيكيس في لأسواق الباكستانية جزءا من التخطيط الاستراتيجي على المدى الطويل. انها كاذبة لشرح أن نايكي لم أكن على علم بأن عمالة الأطفال هو الممارسة القديمة الأعمار في باكستان. ذهب نايك في باكستان، الذين لديهم معرفة كاملة من الظروف المواتية السائدة من حيث عمل الأطفال ولم تتخذ الاحتياطات على الإطلاق لمنع استخدام عمالة الأطفال في إنتاج كرات كرة القدم في البلاد. وبدلا من ذلك قامت نايكي الربح من المقاولين الباكستانيين والذين inturn وقد استخدمت المستعبدين عمالة الأطفال في عملية الإنتاج. تحليل نقدي الوضع، لماذا نايك الأرض دائما في أماكن وجود العمالة الرخيصة أو المرتهن أو في الأماكن التي يمكن أن تحصل بسهولة بعيدا مع ممارسات العمل غير القانونية أمثلة incude: فيتنام والصين واندونيسيا وباكستان وبنغلاديش والهند. نايك ببساطة تبني عملياتها في العثور على عمل أقل تكلفة لجعل فتياتها products. Twelve عاما تعمل في المصانع المستغلة للعمال الاندونيسية 70 ساعة في الأسبوع صنع الأحذية نايك في النباتات غير صحية. ووفقا لتقرير حملة Foulball، رفضت نايك مرتين لديك الاختيار في مركز المدارة ساغا في باكستان بينما على نيكيس ناحية أخرى منافسة ريبوك تمنح بسهولة الوصول إلى مركز إدارتها Moltex المعقودة في باكستان. نايك لديه هذه العادة من الاختباء وراء صورتها العامة جيدة وسيلة فعالة للترويج ودعاية. محاولات نايكي لخلق صورة عامة جيدة من خلال تقديم الأعمال الخيرية، والتبرع المعدات وأبدا تمرير الفرصة لتذكير الجمهور الذي حققته مراكز خياطة في أماكن مثل سيالكوت، باكستان. كيف بدأ كل شيء - توعية المستهلك 1996 عندما، نفذت 1996 من مجلة الحياة يونيو مقالا حول عمالة الأطفال في باكستان، عرف نايك أنه في ورطة. المواد تؤدي أظهرت صورة طارق البالغ من العمر 12 عاما وتحيط بها قطعة من كرة القدم نايك الذي كان ينفق أكثر من خياطة اليوم معا وذلك مقابل مبلغ ضخم من 60 سنتا. في غضون أسابيع، والنشطاء في جميع أنحاء كندا والولايات المتحدة كانت واقفة أمام وسائل نايك، رافعين Tariqs الصورة. وبعد، نايك لم يتم القيام بعمل جيدة خصوصا من التدقيق في الباطن التي عملها. كما أنها كانت مفتوحة حول ممارسات العمل في الطريقة التي ينبغي أن يكون من المتوقع أن تكون الشركات العامة. وقد دفعت المصورين من المصانع. يبدو المشرفين في مصنع في فيتنام بضرب العمال يولى 20 سنتا في الساعة، ورفض السماح لهم بمغادرة المشاركات عملهم. وقد وضعت المنظمة العمل الأندونيسية وراء القضبان. و، قد كشفت الأكثر إثارة للقلق، ما يقرب من جميع الكرات المصنوعة في باكستان التي سيقوم بها الأطفال الصغار الحصول على رواتبهم سنتا يوم واحد فقط. اعترف رئيس نايكي فيل نايت أيضا أن شحنة من كرات القدم نايك التي تم شراؤها في باكستان في العام 1996، التي أدلى بها من الباطن باستخدام عمالة الأطفال في ظروف مروعة. على الرغم من أن 1996 كان العام الأول الذي كان يركز انتباه الرأي العام الحقيقي على الممارسات نيكيس العمل في الخارج، من المهم أن ندرك أن صناعة الأحذية في البلدان ذات الأجور المنخفضة كان، منذ البداية، جزءا أساسيا من فيل فرسان يخطط لشركته. وبعبارة أخرى، لم يتم شحنها الوظائف الأميركية في الخارج. على العكس من ذلك، جعلت نايك أبدا الأحذية في الولايات المتحدة. في أوائل المصانع، التي بنيت في 1960s، كان في اليابان، عندما كان هذا البلد لا يزال جزءا من العالم الثالث. ومنذ ثلاثين عاما نايك والمهاجرة من أمة إلى أمة، وصولا كما تثبيت دول الآليات اللازمة للعمليات التجارية منظم واسفر عن مقتل ما مستويات المعيشة أصبحت مرتفعة جدا لجعل صناعة مربحة. نايك ليس فقط تفعل ذلك، ولكن الحق في القيام بذلك. وهذه هي المرة الأولى التي تمت زيارتها نايك لمواجهة الأسئلة الحقيقية حول ممارسات العمل في الخارج، وهي المرة الأولى التي شعرت أنها لها تأثير العلاقات العامة. عند هذه النقطة، لا يبدو أن تأثير مدمر على الإطلاق. في حين أن الأمريكيين المدى القصير وروعت عموما مسألة عمل الأطفال وأعرب عن قلقه إزاء ظروف العمل في مصانع أجنبية، يجب نايك اتخاذ إجراءات فورية من أجل توفير العلاج لجميع النشاطات التي تواجهها، وإلا فإنه يمكن أن تكون مدمرة لل الصورة كمبنس على المدى الطويل. الحقيقة الأساسية حول نايك هي أن القوة الحقيقية الوحيدة لها هي سمعته. قواعد نايك بسبب كل الأشياء الجيدة الناس المنتسبين مع الشركة الإعلانات حادة، مايكل جوردان، تايغر وودز، بيني قليلا، ومايكل جوردان مرة أخرى. إذا كان الحصول أضاف العمال للضرب وعمالة الأطفال إلى تلك القائمة، سيتم فقدان ثم نيكيس أعظم الأصول. الآن عبء على الشركة على حد سواء للقيام بعمل أفضل من تطبيق المعايير العالمية على مستوى الشركة السلوك وأيضا لتحسين انفتاحها على وسائل الإعلام. وكلما إخفاء، بعد كل شيء، والتفكير والمزيد من الناس لديك ما تخفيه. كل اليد التي ترتفع، يضر نايك في نظر الجمهور. وعندما كنت شركة المستهلك، أن يكون العين الوحيدة المهمة. المستهلكين - فقط لا تفعل ذلك. عندما يقول شخص انه / انها تعمل لنايكي، وأنه يعطي رمزا للمكانة جيدة جدا. ولكن ماذا لو كان الشخص هو 9 - طفل يبلغ من العمر ما صورة وانها تعطي لك كمستهلك عند شراء ththose المنتجات أو العلامات التجارية التي توظف المستهلكين عمالة الأطفال يجب أن يتخذ إجراءات فورية من أجل القضاء على الممارسات عمالة الأطفال التي يضطلع بها متعددة الجنسيات هذه الولايات المتحدة الشركات. ويمكن أن يتم ذلك إلا من خلال عدم شراء منتجاتهم التي يتم إنتاجها في العالم الثالث والتي اشتباه لطفل بالتورط في عملية لها. عمالة الأطفال قضية من قضايا حقوق الإنسان. ما هو أكثر من حق من حقوق الإنسان من يشبون كشخص حر، الذهاب إلى المدرسة دون أن تعقد في عبودية 3. الحالات الناجمة ممارسات العمل نايك في فيتنام نايك في ممارسات العمل اندونيسيا نايك في الصين 4. مشروع المؤلف: فراز عزام (يونيو 1999) II. مجموعات قانونية 5. خطاب والحالة: الخلاف وفي التقدم 6. المنتدى والنطاق: منظمة التجارة العالمية والثنائي الثالث. الجغرافية الكتل الرابع. التجارة الكتل خامسا البيئة الكتل السادس. باقي FactorsNikes استخدام الطفل الرقيق العمل من قبل كريستين Fabics يونيو 2005 ما هو الرقيق الأطفال الطفل عمالة السخرة والعمل من القصر، وخاصة في الأعمال التي قد تتداخل مع تعليمهم أو يعرض صحتهم للخطر. العبودية يبدو عفا عليها الزمن، لكنها ما زالت سائدة في العالم الحديث. نايك هي واحدة من أكبر الشركات التي تستخدم المصانع المستغلة للعمال والسخرة الطفل. نايك لديه المصانع المستغلة للعمال في جميع أنحاء العالم. في 1970s، أدلى الأحذية نيكيس معظمها في كوريا الجنوبية وتايوان، مع بعض المصانع لا يزال في الولايات المتحدة. ومع ذلك، في عام 1984 أغلقت نايك كورب 5.2 مليار دولار مصنع الأخير الامريكية وانتقل انتاجها بالكامل إلى اليد العاملة الرخيصة في آسيا. العديد من المصانع المستغلة للعمال، يستطيع الآن أن تكون موجودة في إندونيسيا والصين، وفيتنام، لأن هذه الدول ليس لديها قوانين العمل الحمائية واللوازم التي لا نهاية لها من اليد العاملة الرخيصة. سي بي اس نيوز 48 ساعة تقريرا عن قصة نايك في فيتنام وذكرت ما يلي: 1.) حصل العمال نايك في فيتنام في المتوسط ​​20 سنتا للساعة الواحدة 2.) أصيبت 15 امرأة العمال على رأسه من قبل المشرف 3.) 45 امرأة كانوا التي أدخلت على الركوع على الأرض لمدة 25 دقيقة مع أيديهم في الهواء 4.) ومشرف الكورية فروا من البلاد بعد اتهامات بأنه تحرش جنسيا العاملات. العمال في المصانع حذاء نايك فيتنام جعل 0.20 ساعة أو 1.60 في اليوم الواحد. متوسط ​​تكلفة ثلاث وجبات هو 2 يوم، وهذا يعني أن معظم الناس تخطي وجبات الطعام على مدار اليوم. خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العمل، ويتلقى كل العمال 37 في الشهر، وهو ما يقل عن الحد الأدنى للأجور من 45 شهريا في فيتنام. تزعم نايك ان العمال يتقاضون أجرا أقل لأن القانون في فيتنام يسمح للأجور التدريب أقل من الحد الأدنى للأجور. اثنين في المائة فقط من نيكيس الموازنة التشغيلية 630 مليون دولار قد يرفع الراتب لجميع العمال الفيتناميين 25000 من الهزيلة 1.60 يوميا لللأجور ملائمة للعيش من 3 في اليوم. هناك العديد من ظروف العمل غير الإنسانية التي يكون هؤلاء العمال للتعامل مع أثناء العمل. على سبيل المثال، لا يسمح للعمال للذهاب إلى الحمام أكثر من مرة واحدة في ثماني التحول ساعة، وأنهم غير قادر على شرب الماء أكثر من مرتين في كل نوبة. ومن الشائع أيضا جدا للعاملين أن يغمى علي من الإنهاك والحرارة والدخان، وسوء التغذية في حين أنهم يعملون. المصادر المستخدمة: نايك / الحقائق sheet. htm http://www. thirdworldtraveler. com/Boycotts/NikeFactsGX. html http://www. campaignforlaborrights. org/alerts/1997/nikey001.html HTTP: //www. american. ايدو / TED / nike. htm متاح على شبكة الإنترنت http://ihscslnews. org/